出人意料的挑战性
Peter 于 2009 年“入职”。他笑着回忆道：“我以前从事 IT 行业，坦白说，我觉得这是一个相当奇特的转变：从复杂的 IT 数字世界转到像塑料袋这样简单的东西。但表象是具有误导性的。在那个看似简单的袋子背后，隐藏着一个充满技术精度、材料知识和物流杰作的世界。”
在 Packit，Peter 找到了他所寻求的挑战。他几乎参与了公司内部的所有环节，从采购、销售到库存管理，随后于 2018 年开始担任质量控制员。这个职位非常适合他，因为他对我们的公司、流程和产品了如指掌。他非常清楚前期步骤中的选择如何影响最终结果。
“在那个看似简单的袋子背后，隐藏着一个充满技术精度、材料知识和物流杰作的世界。”
- Peter -
搬迁功臣
Rik 于 2014 年加入我们。他还记得那场面试。“我们一拍即合，当我出门时，Leen 对我喊道，预计本周末就能在信箱里收到合同。我当场就被录用了！原本计划是我在公司搬迁到 Zwijndrecht 后再入职，但我提议提前帮忙。我觉得这是了解公司的好方法。好几个月里，我开着小货车来回奔波搬运物资。我和 Peter 一起拆卸并重新组建了仓库。”
而且搬迁并不止那一次。Rik 还在 2019 年组织了搬迁至 Oud-Beijerland 的工作，在接下来的几个月里，他还将指导搬迁至我们位于 Puttershoek 的新大楼。
历久弥新的经验
Rik 笑着说：“哎呀，虽然我退休了，但我仍然会参与公司事务。”Peter 也是如此。两位先生都将基于零工时合同继续工作。“我们对公司有归属感，”Peter 解释道，“我们想把知识传授给年轻同事。我不是说我们无所不知，但我们确实拥有丰富的知识和经验。我们认为，为了 Packit 的利益，确保这些经验得以传承非常重要。此外，这确实是一家非常温暖的公司。我喜欢来这里，即使我必须往返驾驶 320 公里（单程 160 公里）。”
理想的（工作）场所
两位先生描述了一种努力工作但不失人文关怀的文化。Rik 表示：“公司对你的期望很高，但你也会得到诚实的回报和认可。没有等级森严的那一套，只是有话直说，贯穿公司的各个层面。同时，大家也会给予真诚的关注、倾听，并在遇到困难时互相支持。前一刻我们还在进行严肃的谈话，下一刻我们可能就在废纸箱里跳舞，把纸板踩实。”
“你知道彼此是可以依靠的，”Peter 补充道，“如果出了问题，你会听到反馈；如果做得好，你也会得到表扬。直率创造了透明度并确保了效率。这是 Packit 的特色。此外，这里当然也有开玩笑的空间，公司为员工组织了许多有趣的活动。从搬家时的贺卡到周末旅行。我们在这里什么都不缺，大家相处得真心愉快。”
共同成长
Rik 说：“如果内部氛围好，外界也会感受到。我们与客户和供应商的关系很好。实际上非常有同事般的情谊。比如，我经常和 Action 公司通电话。”Rik 还记得合作之初的情景。“我们刚开始每周只有一辆卡车，现在每周大约有 100 辆。你不仅是作为一家公司在成长，作为个人也在共同进步。这建立了一种纽带。”
时代变了
当被问及过去几年变化最大的是什么时，两位先生异口同声地回答：“这个行业变得复杂多了。”Rik 说：“以前你只要对着袋子吹口气就能检查质量是否合格。现在则需要动用整个实验室。此外，现在的包装也受到了极大的关注。”
Peter 表示：“与此相对的是自动化带来的收益。以前我们为每种产品都准备了一个单独的 Excel 文件，大约有 700 个。如果发生变更，例如法律法规的调整，就必须修改所有 700 个文件。最终，我将这些文件合并为一个，这样只需点击一下，就可以对所有产品进行更改。”
Peter 的发明是现代 PIM（产品信息管理）系统的雏形。我们正在幕后加紧实施该系统，Peter 也会在需要时提供协助。
“我们感到非常高兴和欣慰，两位先生在退休后仍能与我们公司保持联系。他们确保将知识和技能温情地传授给新一代 Packit 同事，并为办公室带来了必要的幽默感。”
- Leen Paardekooper -