In het zonnetje

Pensionado’s Rik & Peter

Leen
Leen Paardekooper
CEO

Inhoudsopgave

  • Medewerker aan het woord

Pensioen met een komma, geen punt

Donderdag 26 maart was een bijzonder dag bij Packit. Het was namelijk het pensioenfeestje van Rik en Peter. De slingers hingen, de taart was gesneden en de herinneringen werden opgehaald… Een officieel afscheid, maar zeker geen definitief afscheid, want de heren blijven voor ons werken.

Verrassend uitdagend

Peter kwam in 2009 ‘aan boord’. Hij vertelt lachend: “Ik kwam uit de ICT en eerlijk gezegd vond ik het nogal een rare overgang: van de complexe digitale wereld van ICT naar zoiets eenvoudigs als een plastic zakje. Maar schijn bedriegt. Achter dat schijnbaar simpele zakje schuilt een wereld van technische precisie, materiaalkennis en logistieke hoogstandjes.”

Bij Packit vond Peter de uitdaging die hij zocht. Hij doorliep vrijwel alle facetten binnen ons bedrijf, van inkoop en verkoop tot voorraadbeheer, waarna hij in 2018 aan de slag ging als Quality Controller. Een functie die hem perfect paste, doordat hij ons bedrijf en onze processen en producten door en door kent. Hij weet precies hoe de keuzes in de eerdere stappen invloed hebben op het eindresultaat.

”Achter dat schijnbaar simpele zakje schuilt een wereld van technische precisie, materiaalkennis en logistieke hoogstandjes.”

- Peter -

Peter en Rik in de spotlight

De verhuizer

Rik kwam in 2014 bij ons in dienst. Hij herinnert zich nog het sollicitatiegesprek. “Er was direct een klik en toen ik de deur uitging, riep Leen me na dat ik het contract het einde van de week in de bus kon verwachten. Ik was direct aangenomen! Het idee was dat ik pas na de verhuizing naar Zwijndrecht zou starten, maar ik stelde voor om te helpen. Het leek me een goede manier om het bedrijf te leren kennen. Maandenlang reed ik met een busje heen weer om de spullen te verhuizen. Samen met Peter heb ik het magazijn afgebroken en weer opgebouwd.” En het bleef niet bij die ene verhuizing. Rik organiseerde in 2019 ook de verhuizing naar Oud-Beijerland en de komende maanden begeleidt hij ook de verhuizing naar ons nieuwe pand in Puttershoek.

Ervaring die blijft plakken

Rik lacht: “Tja, ik ben met pensioen, maar ik blijf toch betrokken bij het bedrijf.” Hetzelfde geldt voor Peter. Beide heren blijven werken op basis van een nulurencontract. “We voelen ons verbonden met de zaak”, verklaart Peter. “We willen onze kennis doorgeven aan de jongere collega’s. Ik zeg niet dat we alle wijsheid in huis hebben, maar we hebben wel veel kennis en ervaring. We vinden het belangrijk dat dit in het belang van Packit geborgd blijft. Daarbij is het ook gewoon een heel warm bedrijf. Ik kom hier graag, ook al moet ik er 160 kilometer heen en 160 kilometer terug voor rijden.”

Fijne (werk)plek

De heren beschrijven een cultuur van hard werken, zonder dat de menselijke maat verloren gaat. Rik: “Er wordt veel van je verwacht, maar je krijgt er ook eerlijkheid en waardering voor terug. Geen hiërarchisch gedoe, gewoon zeggen waar het op staat, dwars door alle lagen van het bedrijf heen. Maar ook oprecht aandacht tonen, luisteren en er zijn voor elkaar als het even wat minder gaat. De ene keer hebben we een serieus gesprek en een moment later staan we in een oud papier container te dansen om het karton aan te stampen.” “Je weet wat je aan elkaar hebt”, vult Peter aan. “Je hoort het als het misgaat, maar je hoort het ook als het goed gaat. Directheid schept duidelijkheid en zorgt voor efficiëntie. Dat is kenmerkend voor Packit. Daarbij is er zeker ook ruimte voor grappen en grollen en worden er veel leuke dingen georganiseerd voor het personeel. Van een kaartje bij verhuizing tot een weekendje weg. We komen hier niks tekort en we hebben het oprecht leuk met elkaar.”
Peter en Rik kalender

Samen groeien

Rik: “Als de sfeer intern goed is, merkt de buitenwereld dit ook. De band met onze klanten en leveranciers is goed. Heel collegiaal eigenlijk. Zo hing ik regelmatig aan de lijn met de Action.” Rik herinnert zich nog het begin van de samenwerking. “We begonnen met één truck per week en nu zijn dit er zo’n 100 per week. Je groeit niet alleen als bedrijf, maar ook als mens met elkaar mee. Dit schept een band.”

Andere tijden

Op de vraag wat er in de afgelopen jaren het meest veranderd is, antwoorden de heren unaniem: “Het vak is veel complexer geworden.” Rik: “Vroeger blies je bij wijzen van in een zakje om te controleren of de kwaliteit goed was. Tegenwoordig komt er een heel lab aan te pas. Ook gaat er nu veel aandacht uit naar de verpakking.”

Peter: “Hier tegenover staat wel de winst van de automatisering. “Vroeger hadden we voor elk product een apart Excel-bestand, een stuk of 700. Als er dan een wijzigingen kwam, bijvoorbeeld in wet- en regelgeving, dan moesten alle 700 files worden aangepast. Uiteindelijk heb ik dit samengevoegd in één bestand, waardoor ik met één klik een wijziging voor alle producten kon doorvoeren.”

Peter zijn uitvinding is een soort voorloper van het moderne PIM-systeem. We zijn achter de schermen druk bezig met de implementatie en Peter springt waar nodig bij.

Packit - Rik en Peter fotoboek

”We zijn blij en dankbaar dat de heren ook na hun pensioen verbonden blijven aan onze organisatie. Zij zorgen voor een warme overdracht van kennis en kunde aan de nieuwe generatie Packit-collega’s en zorgen voor de nodige kantoorhumor.”

- Leen Paardekooper -

Gerelateerd nieuws

Packit logo blauw

Aanmelden voor de nieuwsbrief

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.