组织才能
2015 年，Leen 询问 Suzanne 是否愿意组织晚会，以庆祝 Packit 成立 40 周年。作为一名经验丰富的项目和活动经理（Suzanne 组织了 Maasvlakte 2 的盛大开幕式），Suzanne 知道如何组织派对。她的组织才能在公司的其他地方也具有不可或缺的价值。从一件事到另一件事，自 2017 年以来，Suzanne 正式为 Packit 工作。
“万事通”，Suzanne 这样称呼自己。“我帮助 Leen 处理各种实际事务。“从协调约会、建筑物和车队管理，到提供充足的冰箱。这些都是实际的、通常是日常的事情，但也包括组织团队郊游、商务旅行和内部知识会议等。”
一起做！
Suzanne 也是同事们的第一联系人。“如果你解决不了，就问 Suus”，她笑着继续说道。“我知道组织中正在发生什么，挑战和机遇在哪里。通常我都有答案。或者，如果需要，我会倾听。Packit 是一个扁平化的组织。这里有一种友好、开放和个人化的氛围。有一个董事会，但没有严格的等级制度。如果送来杂货，碰巧路过的同事会帮忙打开包装。这确实是家族企业的魅力。以 Packit 的方式做事就是‘一起做’！”
“这确实是家族企业的魅力。以 PACKIT 的方式做事就是‘一起做’！”
发挥人们的优势并建立联系
Suzanne 在她的职位上没有与客户直接联系，但她是一个不可或缺的环节：“我将我的角色视为创造一个良好的工作环境，让同事们可以充分发挥他们的潜力，因为我为他们消除了各种‘周边问题’。我们以高效的组织而闻名。充分利用和认可人才，以及同事之间的联系，都有助于实现这一目标。当然，还有良好的工作氛围。努力工作和享受生活在我们这里结合得很好。我们的郊游总是很愉快，我们总是提供特别的、个性化的服务。没有标准的生日贺卡或圣诞礼包，而是一个真正独特的惊喜，最好是完全自己组装的。我们彼此相处得很愉快，客户和潜在员工也会注意到这一点。”