Petit produit, grande aventure

Parole aux stagiaires

Suzanne de Bruin, responsable RH, Facility, famille Packit
Suzanne de Bruin
Assistant(e) de direction & RH

Table des matières

  • La parole aux employés
  • Travaillerchez

Petit produit, grande aventure

Les stagiaires Rozemarijn et Finn ont tous deux des ambitions internationales et, chez Packit, ils ont l’occasion de les concrétiser. Pour son mémoire de fin d’études en gestion d’entreprise, Rozemarijn se plonge dans la stratégie logistique en coulisses. Finn, quant à lui, participe pleinement aux activités du département des achats. Ensemble, ils découvrent ce que signifie faire partie d’une grande entreprise internationale.

Plus que la simple exécution d’une mission

Rozemarijn le souligne d’emblée : chez Packit, faire un stage ne revient pas à cocher une liste de tâches. « Ailleurs, vous avez une tâche et vous l’exécutez. Ici, on vous confie une mission et vous pouvez choisir vous-même la manière de l’aborder. J’apprécie énormément cet espace et cette liberté. » Ses recherches portent sur l’évaluation de la répartition actuelle des centres de distribution, une question stratégique impliquant de nombreux facteurs logistiques, financiers et géographiques. C’est précisément le genre de défi pour lequel elle est venue. Finn conçoit son stage différemment : trois jours par semaine, il s’immerge totalement dans le département des achats. Du lancement d’appels d’offres auprès des fournisseurs à la négociation des prix, en passant par le maintien des contacts avec les partenaires à l’étranger. « Je voulais savoir ce que c’était que de travailler dans une grande entreprise. Maintenant, je le sais. Et cela me plaît énormément. »
Stagiaires Finn et Rozemarijn

Vous n’êtes jamais seul

Chez Packit, l’autonomie est de mise, mais sans jamais être livré à soi-même. « On vous donne vraiment l’espace nécessaire pour prendre les choses en main », explique Rozemarijn. « Mais ils s’enquièrent aussi de vos progrès et ne vous laissent pas couler. Je n’ai jamais eu l’impression d’être seule face à mes responsabilités. » Finn acquiesce : « Je pouvais m’adresser à n’importe qui. Cela a été clairement établi dès le premier jour et cela se vérifie dans la pratique. »

« On vous donne vraiment l’espace nécessaire pour prendre les choses en main. »

- Rozemarijn Kievit -

Informel et professionnel

Packit est une grande entreprise internationale avec des clients majeurs et des volumes importants. Pourtant, l’ambiance n’y est pas du tout anonyme. « Tout le monde est prêt à discuter, même sur un plan personnel », confie Finn. « On travaille dur, mais il y a aussi beaucoup de place pour la convivialité. »
Rozemarijn confirme : « L’atmosphère de travail est informelle, mais l’entreprise est professionnelle. On sent que les gens sont investis dans leur travail. » Elle sourit : « C’est quand même différent d’un petit boulot étudiant. Là, on se contente de faire son travail, mais ici, les gens sont vraiment passionnés par ce qu’ils font. Ils s’investissent pleinement, ensemble, pour le même objectif. » Elle appelle cela de l’enthousiasme, et c’est contagieux.

Stagiaire Finn

« On travaille dur, mais il y a aussi beaucoup de place pour la convivialité. »

- Finn van der Graaff -

Un défi passionnant

Pour Rozemarijn, le défi réside principalement dans l’échelle et la dynamique. « Ce qui me plaît, c’est que d’énormes volumes sont en jeu, que l’on collabore avec des entreprises partout en Europe et que tout ce qui se passe dans le monde a une influence directe sur votre travail. Des développements géopolitiques qui, du jour au lendemain, bouleversent la chaîne logistique. Ce sont des défis, mais c’est aussi ce qui rend le travail ici génial ! » Finn partage ce sentiment : « Si un fournisseur ne peut soudainement plus maintenir un prix convenu, il faut faire preuve de créativité. Réagir rapidement rend les choses intéressantes et stimulantes. » Il a commencé en février à lancer un nouveau produit auprès des fournisseurs et a vu le processus aboutir à un résultat concret fin mai. « C’est gratifiant de vivre l’ensemble du parcours et de voir que l’on a un réel impact. »

De stagiaire à partenaire de réflexion

« Nous apprenons beaucoup, mais en tant que jeune génération, nous apportons aussi notre propre contribution », ajoute Rozemarijn. « Nous avons l’habitude de réagir vite, nous assimilons les choses rapidement et nous posons des questions avec un regard neuf. Sans jugement, juste avec un angle d’approche différent. On nous accorde cet espace chez Packit, et c’est parfois exactement ce qui permet à une organisation de rester affûtée. »

Le fonctionnement de la « Packit way »

Et qu’est-ce que cela apporte à Rozemarijn et Finn ? « Nous savons maintenant ce que c’est que de faire partie d’une entreprise professionnelle », répond Finn. « On apprend comment fonctionne réellement une organisation internationale. » Rozemarijn avait déjà effectué un stage de six mois dans une entreprise aux États-Unis et cherchait quelque chose de vraiment stimulant. Packit l’a agréablement surprise. « J’ai appris ici plus que je ne l’espérais. Packit est une entreprise où il se passe énormément de choses ; à l’échelle internationale, stratégique et avec de grandes ambitions. C’est impressionnant de voir tout ce qui se cache derrière un produit apparemment simple comme un film alimentaire ou un sac poubelle. Mon stage est peut-être presque terminé, mais il reste encore beaucoup à découvrir et à apprendre. J’aimerais beaucoup rester ici plus longtemps. »

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